給父母發錢啦—山(shān)東恒邁實行敬孝金制度
時間：2021-08-14 17:26
自(zì)古以來，孝順是中華傳統的美德，繼承了一代又一代偉大(dà)而高尚的情操，每個人(rén)心中都(dōu)埋有一顆孝順的種子。
一個知道愛、懂(dǒng)得(de)感恩的人(rén)，才能懷着一顆感恩的心去(qù)回報被給予的一切；一個懂(dǒng)得(de)愛與感恩的企業，才會是一個有凝聚力、競争力的企業。這一次，恒邁将感恩付諸于行動。
近日(rì)，公司推行了敬孝金制度，爲了感恩我們的父母，對入職五年(nián)的員工(gōng)父母每月補貼1000元，對入職十年(nián)的員工(gōng)父母每月補貼1000元、員工(gōng)配偶父母補貼1000元。對獲得(de)當年(nián)優秀員工(gōng)的員工(gōng)父母，也享受每月補貼1000元的待遇。
恒邁成立20年(nián)來，始終堅持以人(rén)爲本的人(rén)才理(lǐ)念，始終堅信公司最大(dà)的财富是人(rén)才，最大(dà)的資本也是人(rén)才。恒邁深信，公司對員工(gōng)有什麽樣的态度，員工(gōng)就(jiù)會對客戶有什麽樣的态度。恒邁對員工(gōng)以誠相(xiàng)待，視爲家人(rén)，關心每一位員工(gōng)的成長，關注每一位員工(gōng)家庭的幸福，把員工(gōng)當作(zuò)兄弟，不抛棄、不放(fàng)棄每一個有發展意願的兄弟。
恒邁堅持“讓促進公司發展的人(rén)與公司共同發展、共同富裕”，實現企業和員工(gōng)的合作(zuò)共赢。爲此，我們改革了分(fēn)配模式，推行内部股份制改造，使員工(gōng)真正共享到了公司發展的紅利。
随着公司的快(kuài)速發展與不斷壯大(dà)，未來，我們将會讓更多的員工(gōng)家屬享受福利，讓員工(gōng)真正實現“家庭事(shì)業”雙豐收。
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